Wykorzystaj sztuczną inteligencję, aby uprościć wszystkie procesy tworzenia i prowadzenia korporacyjnych seminariów internetowych i prezentacji.
W dzisiejszym krajobrazie biznesowym znaczenie szkoleń i rozwoju nie wymaga przedstawiania. Mądre słowa Henry'ego Forda brzmią jak prawda: „Jedyną rzeczą gorszą od szkolenia pracowników i ich odejścia jest brak szkolenia i pozostawienie ich!”
94% pracowników zgadza się zostać dłużej w firmie, jeśli inwestuje w swoje szkolenia.
Czas jednak spojrzeć prawdzie w oczy: niegdyś rewolucyjne ze względu na atrakcyjność wizualną i oszczędność czasu, prezentacje online i seminaria internetowe z czasem nieco straciły swoją magię. Wielu z nas spotkało się z tą samą starą formułą – statyczne i monotonne slajdy w towarzystwie zmęczonego prezentera.
Nieodpowiednie szkolenie i wycofanie się może prowadzić do ponad 500 miliardów dolarów rocznych strat.
Co się stało z niegdyś wygodnym i skutecznym narzędziem? Odpowiedź jest dość prosta – był nadużywany. Wraz z szybkim tempem aktualizacji informacji zawodowych potrzeba opanowania nowych umiejętności i narzędzi stała się częstsza niż w przeszłości. Ponadto prezentacje online są obecnie wykorzystywane do różnych tematów, od bezpieczeństwa i cyberbezpieczeństwa po zasady korporacyjne i zapobieganie chorobom, co czyni je podstawowym środkiem wymiany informacji w firmach.
41% pracowników uważa, że nudne programy szkoleniowe mogą utrudniać naukę.
Przygotowanie i przeprowadzenie tych prezentacji często spada na barki nielicznych, takich jak kierownicy działów, menedżerowie ds. HR i specjaliści ds. marketingu, którzy są już obciążeni swoimi regularnymi zadaniami. W rezultacie prezentacje mogą być postrzegane jako dodatkowe i drugorzędne obowiązki, nawet jeśli rozumie się znaczenie szkoleń korporacyjnych. To zmęczenie i przeciążenie może prowadzić do wielokrotnego stosowania szablonów i rozwiązań, jak podkreśla pokład. Niestety często pomija się możliwość skorzystania z pomocy eksperta przy tworzeniu i dostarczaniu prezentacji online.
36% twórców talentów zgadza się, że zwiększenie zaangażowania pracowników to poważne wyzwanie.
Oprócz czynników wymienionych wcześniej, przyczyny subiektywne są powiązane z osobistymi skłonnościami, talentami i preferencjami. Doskonałym przykładem w kontekście prezentacji online jest strach przed wystąpieniami publicznymi, który może przeszkadzać nawet najbardziej kompetentnym specjalistom HR. Nie jest to zaskoczeniem, ponieważ około 75% osób odczuwa pewien poziom strachu przed wystąpieniami publicznymi, jak donosi Journal of Education and Educational Development.
Na szczęście, gdy wraz z postępem pojawiają się wyzwania, sam postęp oferuje rozwiązania. Wejdź do nowej generacji produktów napędzanych sztuczną inteligencją i dużymi modelami językowymi, zaprojektowanych z myślą o wspieraniu autorów i prezenterów wydarzeń online, w tym specjalistów ds. szkoleń korporacyjnych.
74% pracowników uważa, że mają duży niewykorzystany potencjał i chcą więcej szkoleń.
Wśród tych innowacyjnych narzędzi, Pitch Avatar wyróżnia się jako ucieleśnienie Asystent AI do efektywnej nauki.