Видео на любом языке. Быстро. Недорого. Без усталости и суеты.
Многие создатели контента хотят, чтобы их видео были понятны не только коллегам и подписчикам, но и людям в социальных сетях…
Разбираемся, как можно упростить и ускорить процесс создания онлайн-презентаций для корпоративного обучения, одновременно повысив их эффективность.
Нужно ли в наши дни доказывать кому-то пользу обучения и повышения квалификации сотрудников, представителей, стажеров и партнеров? Пожалуй, что нет. Уже давно победила точка зрения великого Генри Форда, говорившего: “Единственное, что хуже, чем обучать людей и позволять им уходить, это не учить их и позволять им оставаться”
94% сотрудников согласны остаться в компании дольше, если это инвестирует в их обучение.
Однако при этом нужно честно признать – очень часто онлайн-презентации и вебинары для внутренних нужд компании делаются на порядок менее интересными и оригинальными, чем для работы с клиентами. В свое время они были настоящей волшебной палочкой для менеджеров, отвечающих за обучение сотрудников и сходные задачи, совершив в этом процессе настоящую революцию. Наглядность с одной стороны и экономия времени – с другой. Однако неумолимый прогресс “съел” упомянутые преимущества. Статичные, шаблонные, скучные слайды в комплекте с уставшим ведущим – с таким, с позволения сказать, “форматом” обучающих онлайн-мероприятий наверняка сталкивалось большинство читателей этого текста.
Неадекватная подготовка и отвлеченное отношение к работе только в США могут привести к ежегодным убыткам на сумму более 500 миллиардов долларов.
В чем же дело? Что произошло с удобным и эффективным инструментом? Все просто. Его используют слишком интенсивно. Во-первых потому, что сильно ускорился темп обновления профессиональной информации. Иначе говоря – новые навыки инструменты и методы приходится осваивать куда чаще, чем десять-двадцать лет назад. Во-вторых онлайн-презентации часто применяют для освоения смежной информации. Техника безопасности и кибербезопасность, корпоративная политика и профессиональная этика, профилактика заболеваний и соблюдение санитарных норм – все это и многое другое нередко является темой внутрикорпоративных онлайн-презентаций. Кроме того, онлайн-презентации часто используются даже не для обучения, а просто для информирования сотрудников. Например об идеях, возникших у других сотрудников.
41% сотрудников считают, что скучные трекинговые программы могут мешать обучению.
Подготовка и проведение этих презентаций часто ложится на плечи избранных, таких как руководители отделов, менеджеры по персоналу и специалисты по маркетингу, которые и так перегружены своими обычными задачами. Следовательно, презентации могут восприниматься как дополнительные и второстепенные обязанности, даже если осознается важность корпоративного обучения. Эта усталость и перегрузка могут привести к к многократному использованию шаблонов и решений, как подчеркнуто Decktopus). Увы, немногие компании задумываются о том, чтобы брать на работу отдельного специалиста или команду специалистов по созданию и проведению онлайн-презентаций.
36% HR-менеджеров согласны с тем, что повышение вовлеченности сотрудников является серьезной проблемой.
Помимо сказанного выше существуют еще и чисто субъективные причины, связанные с личными склонностями, талантами и предпочтениями. В случае с онлайн-презентациями отличный пример – страх перед публичными выступлениями
Допустим, эйчар может быть великолепным специалистом по анализу резюме, проведению собеседований и подготовке обучающих материалов. Но выступление на публике, даже если речь идет о простой записи на камеру, что называется – не его. Ничего удивительного. В той или иной степени от страха перед публичными выступлениями страдают около XNUMX% людей (Journal of Education and Educational Development). К счастью, давний принцип, согласно которому на каждый вызов, рожденный прогрессом, сам же прогресс дает ответ, отлично работает и в этом случае. К услугам авторов и ведущих онлайн-мероприятий, в том числе и специалистов по корпоративному обучению, уже готово новое поколение продуктов, созданных на основе искусственного интеллекта использующего Большие лингвистические модели.
74% сотрудников считают, что их потенциал не раскрывается на работе полностью и хотят пройти дополнительное обучение.
Среди этих инновационных инструментов Pitch Avatar выступает как воплощение AI-помощник для эффективного обучения.
Большей части авторов для создания презентации нужно более 8 часов (Infographic Design Team). Львиную долю этого времени они тратят на сценарий и текст, ставя работу над визуальным контентом на второе место. Не специально. Просто так получается, что к моменту, когда все тексты закончены, времени для создания иллюстраций остается мало. Проблема в том, что зрители лучше запоминают как раз визуальную информацию (Duarte).
Pitch Avatar это помощь в разработке вариантов сценария и написании текстов. При этом, в случае необходимости, он способен перевести текст на другие языки. Благодаря этому у автора освобождается достаточно времени для работы на визуальной составляющей презентации или вебинара.
Тот факт, что персонализированный контент воспринимается лучше, ни для кого не секрет. Однако, если в случае с клиентами об этом стараются не забывать, для презентаций, нацеленный на корпоративное обучение, персонализация часто считается “излишней роскошью”. А зря. Персонализация подчеркивает уважительное отношение к сотрудникам, повышая уровень доверия и сплоченности команды.
Для пользователя Pitch Avatar рядом с тобой, персонализация ваших обучающих презентаций от Pitch Avatar персонализировать обучающую презентацию можно автоматически. Используя информацию из LinkedIn ИИ-помощник адаптирует контент таким образом, чтобы он превратился в персональное обращение к каждому сотруднику.
Мы уже упоминали, что для многих людей публичные выступления – проблема даже не профессионального, а чисто психологического свойства. Кроме того, частое проведение презентаций может привести к “выгоранию” ведущего. Не говоря уже о том, что собственно сам процесс ведения или записи на камеру требует времени.
Pitch Avatar полностью избавляет от этих проблем. В него можно загрузить свою фотографию (или не свою) и текст презентации на любом языке. Он озвучит его выбранным голосом и с выбранной интонацией, анимировав и синхронизировав изображение. То есть можно создать виртуальный аватар себя самого, так и “поручить” проведение презентации выдуманному, чисто цифровому персонажу. Разумеется не обязательно ограничиваться одним персонажем. Таким образом, можно использовать отличный прием сохранения внимания аудитории – поочередное выступление разных спикеров, в том числе комбинацию из реальных людей и виртуальных персонажей. Это особенно важно, если обучающая презентация или вебинар достаточно длинные. В случае с обучающими мероприятиями это, как известно, обычное дело.
Вы можете поддерживать интерес своей аудитории с помощью Pitch Avatarспособность переключаться между спикерами – идеальная стратегия для длительных обучающих сессий или вебинаров. Виртуальный докладчик не останавливается только на проведении презентации; он взаимодействует с аудиторией, записывая комментарии и отвечая на заранее запланированные вопросы. И если вопрос ставит в тупиквиртуальный докладчик может легко передать бразды правления живому докладчику, который может в любой момент включиться в презентацию.
Одной из его выдающихся особенностей является усовершенствованная система общения в реальном времени между зрителями и автором презентации. Не нужно собирать сотрудников в определенное время; делитесь готовыми ссылками на презентации, позволяя каждому человеку изучать ее, когда ему это удобно. Когда сотрудники начнут просмотр, вы получите уведомление от сервиса и подробный отчет об активности пользователя в конце сеанса. Это бесшовное взаимодействие гарантирует, что вы точно знаете, когда ваш материал был изучен, и при необходимости вы можно подключиться для живого общения.
В паре с Pitch Avatarкомплексное обслуживание, мобильное приложение, расширения и инструменты презентации, специалисты по корпоративному обучению может освободиться от рутины и откройте возможности для исследования новых, оригинальных идей.
Пусть удача будет на вашей стороне, когда вы будете проводить впечатляющие презентации.
Многие создатели контента хотят, чтобы их видео были понятны не только коллегам и подписчикам, но и людям в социальных сетях…
Pitch Avatar В статье объясняется назначение и потенциал экранных персонажей, работающих на основе искусственного интеллекта. Факт №1. Аватары ИИ — это цифровые…
Команда Pitch Avatar Наша команда собрала небольшую подборку цитат от «ведущего эксперта по робототехнике»…